中国网讯 近年来，聊城市财信集团坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，坚持教育在先、警戒在前，持续开展党风廉政教育，引导年轻干部筑牢拒腐防变防线，守住纪律底线，从思想上认同、从行动上践行全面从严治党，推动集团广大年轻干部在新时代增强使命担当，激发奋进力量。

　　关口前移，做实廉政教育和日常监督。通过警示教育大会、廉政短信等形式，以案为鉴、以案促改，充分发挥警示教育震慑作用，持续加强年轻干部的党性修养。今年以来，聊城市集团纪委（监察专员办公室）共组织观看违纪违法警示教育影片5场，200余名年轻干部集中观看接受警示教育，每周覆盖全员发送以国企系统党员干部违纪违法案例为内容载体的廉政短信，共40期20000余条。在加强廉政教育的同时，还结合年轻干部的特点和岗位职责对症下药，开展个别谈线余份，真正让年轻干部深刻认识、提高重视，心有所畏、行有所止。

　　拓宽路径，警示教育与学习培训有机结合。强化对年轻干部的廉政知识教育，对年轻领导干部开展“覆盖式”学习培训。通过开展集团班子成员讲授党课、组织“学党纪法规 筑廉洁防线”答题活动、推动党组织开设廉政微课堂等多形式的廉政教育学习培训活动，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，将铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　力戒虚功，坚持务求实效与知行合一。今年以来，集团纪委通过内部巡察、专项监督检查、专题调研等，深入研究掌握年轻干部的思想动态，推动督促各级党组织、权属公司指导年轻干部制定科学合理的工作计划，进一步明确岗位工作职责，制定实施相关规章制度，着力纠治形式主义、官僚主义，大力整治会风会纪、工作懒散等问题，紧盯苗头性倾向性问题，开展各类排查整治行动，助力年轻干部筑牢纪律防线。（刘忠华）