为什么你看到房产销售一直在招人呢？实际上是不仅仅房产销售在招人。各行各业的销售都有在招人。只是在大多数情况下，房产销售招人的门槛会比较低。特别是二手房产中介。那为什么一直在招人？还是一直没有人呢？近些年来小编了解到的房产销售的一个待遇还是很不错的。例如说底薪4000到6000，其中有无责任底薪有3000，有好点的公司还有交医社保。这样的待遇其实在很多行业都很好招人。唯独销售这个行业不好招。招了也不好留。下面小编给大家分享一下我们房产销售为什么老是招人还是没人，主要有几点：

　　第一点、这个房产销售的底薪只是短暂性的，基本上是两到三个月，最多也就是半年的一个底薪。很多新人都怕过了这个底薪期没有保障，如果这底薪期间有开单，可能还能留的长久一点，如果这底薪期间没有开单，大多数人都是拿完底薪就走了

　　第二点、现在的年轻人很多做销售感觉比较丢人。大家应该都有看，碰到过很多销售有去做一些路面推广啊，陌生电话推销，地推之类的一些工作，很大一部分人从心理上是接受不了这样的一些行为。

　　第三点、还是会觉得没保障。大家都知道做销售所有的收入都是来自于抽成。那抽成是来自于开单。有开单就有收入，没开单可能一个月甚至两个月下来一分钱收入都没有，甚至还要吃老本，套信用卡，这样的生活很多人也是接受不了的。所以很多人更喜欢比较稳的生活，虽然赚不到大钱，但是稳稳妥妥。

　　第四点、压力大。我这边说的压力大，不是说身体压力大，而是说的是心理压力大。其实选择做销售的人大多数都是怕自己不萌，而不是怕自己忙。但是又会出现这么一种情况。不忙的时候没有收入，心理压力很大。忙的时候一直没有开单，不但心理压力大，身体也会超负荷，这样子就会造成伤重压力。所以说销售流失率是特别高的一个行业。真正能留下来的都是那些抗压能力特别强，适应能力特别强的人。当然还有不愿挪动的老油条。

　　综合以上的几点，其实房产销售不是说招不到人，而是留不住人，如果你想做销售，一定要具备勇往直前的精神。在工作当中要多学习，多问多看，多总结。还有就是一定要勤快。只有这些都做好，你才能把销售真正的做好。

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