近段时间以来，各地国防动员办公室纷纷挂牌。开局关乎全局，起跑决定后程。站在新的起跑线上，国防动员办公室应及时进入角色、进入情况、进入状态，推动各项工作开好局、起好步。

　　首先，要将国防动员广而告之。国防动员办公室应把宣讲国防动员意义、普及国防动员知识、讲好国防动员故事作为一项经常性工作抓紧抓好，不断提高广大干部群众对国防动员的认知水平，营造全社会关心支持国防动员的浓厚氛围。国防动员办公室工作人员要先学一步、深学一层，彻底搞清楚国防动员是什么、干什么、为什么，切实把道理讲透、把任务说准。

　　接下来，要为国防动员建设谋好篇布好局。国防动员植根于经济社会的沃土，是经济建设与国防建设的桥梁纽带，关联党政军群、涉及各行各业，必须在筹划设计上下大气力，决不能“眉毛胡子一把抓”。

　　摸清潜力是前提条件。国防动员是把国防动员潜力转化为战争实力的过程。无论是综合协调，还是督导落实，国防动员办公室都应摸清动员潜力这个家底，特别是要把辖区内优质潜力、特色潜力调查全统计准，做到心中有数、心中有底，防止“情况不明决心大、心中无数乱拍板”，造成工作被动甚至失误。

　　凝聚合力是必然要求。我们的国防是全民国防，国防动员力量点多、线长、面广。国防动员办公室应做好攥指成拳的工作，通过建立协调机制、对接行动预案、开展联合演练等措施，把各类国防动员力量拧成一股绳，全力下好一盘棋，确保为部队提供全方位保障、各方面服务。

　　激发动力是重要方法。“水激石则鸣，人激志则宏。”应依据国防动员法、国防教育法、人民防空法、国防交通法等法律法规，进一步明确细化国防动员相关部门工作任务、工作标准、工作纪律，表现突出者、业绩优秀者奖，碌碌无为者、工作“欠账”者罚，防止和避免干多干少一个样、干好干坏一个样现象。

　　需要强调的是，国防动员力量向来珍视荣誉、崇尚荣誉。国防教育办公室应充分运用军地双方资源，依据相关规定，对为国防动员作出突出贡献的单位和个人及时予以表彰，大力宣扬他们的先进事迹和奉献精神，进一步增强他们的光荣感责任感。

　　同时，还应锤炼过硬作风。国防动员办公室协调的是支前行动，保障的是千军万马，必须锤炼过硬作风，立起准军事机关的高标准。

　　兵贵神速，支前保障亦当从速。国防动员办公室应养成雷厉风行的习惯，受领任务后即刻展开工作，不拖延、不耽搁，紧抓快干，严防因慢半拍、迟一步而贻误军机。

　　现代战争大仗小仗都打保障，国防动员单位直面战场的考验，必须实打实。国防动员办公室应坚持说实话、出实招、求实效，“不采华名，不兴伪事”，努力创造出经得起时间、实践、实战检验的业绩。

　　国防动员办公室是个新生事物，没有现成经验可参考，必须开拓进取，闯出一条符合我国国情的新路来。应针对国防动员建设存在的矛盾问题，大胆建章立制，既要尽快把成熟的做法、新鲜的经验固化为制度规定，又要及时突破“条条框框”、敢于打破“坛坛罐罐”，探索形成符合新时代特点、本辖区特征的工作方法、建设模式。

　　随着新一轮科技革命的迅猛发展，新域新质力量发展步伐加快、效能日益显现，已成为制胜未来战场的关键点。国防动员办公室应大力推动国防动员向新兴领域拓展、向新质力量聚焦，在运用科技手段推动国防动员转型升级上大胆闯、大胆试，为支援保障打赢贡献更多智慧和力量。

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