荆州新闻网评论(评论员童潘婷)乡村振兴,人才先行。人才资源是第一资源,也是推进乡村振兴的重要力量。当前乡村老龄化严重,人才紧缺,光靠村“两委”、老党员带头,乡村发展提速慢。乡村振兴大步向前,还需挖掘本土人才资源、鼓励能人返乡、大力引进外来人才,需要聚八方能人优势,绘乡村振兴蓝图。

　　悉心培育本土人才。乡村振兴中,本土人才有天然的优势,他们在农村成长,对农村的各项情况“如数家珍”,其中也不乏种粮高手、手艺巧匠、直播能手等能人志士。基层党组织要充分利用联农带农富农机制,积极挖掘本土人才,充分发挥本土人才“领头雁”作用,鼓励本土人才带头传技术、传经验。通过举办农民技术培训班、政策宣讲班、田间实训等,因人施教,精准化培养更多“专业对口”的本土人才,不断推动本土人才转型升级,助其在乡村振兴中发挥更大作用。

　　必须热心留住返乡能人。江河万里总有源,树高千尺也有根。越来越多心系家乡的能人选择回乡工作、创业,为乡村振兴注入了新的活力。能人返乡后,留得下、用得好是关键。在打好“乡情牌”的同时,为返乡创业者提供良好的创业环境、暖心的政策帮扶,为返乡工作者提供多元的招聘信息、精准的就业指导。结合当地资源优势和返乡能人的个人意愿,找准乡村与人才共赢的交汇点,让他们安心扎根在家乡广阔的土地上,才尽其用、反哺桑梓。

　　必须精心引进外来人才。乡村振兴既需要大量本土人才,也需要引进更多高素质专业化外来人才,为乡村带来更多新理念、新技术、新经验,不断激发乡村发展活力。坚持实行更加积极、开放、有效的人才政策,科学制定人才引进计划,全方位拓宽人才智力引进渠道。在招商引资、项目推介、业务洽谈的同时,宣传人才政策,大力引进“高精尖缺”人才,不断优化人才队伍结构。落实引进优秀人才奖励办法,下功夫解决人才住房、医疗、家属就业入学等问题,努力营造人才成长和施展才干的良好环境。

　　乡村为人才大展身手提供了广阔的空间和舞台,人才聚力共同绘就了乡村振兴的美好图景,乡村与人才的“双向奔赴”,定能让乡村的田野充满希望与生机。

　　1、凡本网注明“来源：荆州新闻网、荆州广播电视台”的所有作品，版权均属于荆州新闻网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

　　2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明来源：荆州新闻网。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。