5月24日盘前，BOSS直聘发布了2023年一季度财报。一季度公司营收达12.78亿元，同比上涨12.3%。非通用会计准则下，公司一季度取得经调整后净利润2.45亿元，同比上涨102%，连续八个季度盈利。

　　对此，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“2023年一季度城市服务业恢复非常迅猛，各类求职者找工作的热情和需求也很高。在用户稳健增长和春节后招聘需求回升带动下，公司收入重拾加速增长趋势”。

　　2023年一季度，BOSS直聘用户规模持续增长，新增完善用户（发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者）1461万人。月活跃用户数达3970万，同比增长57.5%。

　　其中，蓝领求职者增长较快。一季度新增的用户中，蓝领贡献占比超过40%。截至一季度末，平台累计蓝领求职者占总用户比例提升至31%。从地域维度看，来自低线级城市求职者的增速也较为显著。

　　用户高速增长的同时，用户的收获也在保持增长。春节后的2月和3月，平台求职者和招聘者成功交换简历数，即月均达成对数近1.6亿对，同比增长65%。

　　随着企业招聘需求复苏，BOSS直聘一季度营收迎来强劲增长。一季度，BOSS直聘营收达12.78亿元，同比增长12.3%。从企业规模和地域分布来看，100人以下公司和二线以下城市的收入贡献同比也有所提升。

　　一季度BOSS直聘研发费用达3.33亿元，同比增长15%。BOSS直聘继续开展科学技术与求职招聘相结合的研究。年初以来，BOSS直聘职业科学实验室（CSL）提出多模态预训练模型的简历理解方法、基于不确定性图表征方法的职业轨迹分析、异构图中的序列化节点表征算法等创新技术。

　　公司预计，今年二季度总收入介于人民币14.3亿元至人民币14.6亿元之间，同比有望增加28.6%至31.3%。