11月4日上午,市产业工人队伍建设改革协调小组第一督查考核组组长、市人社局四级调研员万新华带队赴红谷滩区总工会、美华建设有限公司督查考核全区新时代产业工人队伍建设改革工作。区委常委、常务副区长仇海泉会见了考核组一行,并主持区产改工作汇报会。
在听取汇报后,万新华对全区产业工人队伍建设改革工作取得的实效予以充分肯定。
红谷滩区高度重视产业工人队伍建设改革工作,认真落实习关于产业工人队伍建设改革的重要讲话精神,以“六个强化”为抓手,改革总体思路清晰,特色鲜明,用心用力打造出了一支知识型、创新型、技能型的高素质红谷滩区产业工人队伍。希望红谷滩区充分发挥元宇宙·VR数字经济产业优势,继续扩大产改试点覆盖面,总结提炼特色工作经验,推进产改工作扩面增效。
仇海泉代表区委、区政府对市产业工人队伍建设改革考核组来红谷滩区开展工作表示欢迎,表示将坚决贯彻落实市委、市政府部署要求,全力配合完成此次督查考核工作,并以此为契机,继续加大力度,进一步压实工作责任,把牢工作重点,推动全区产改工作再上新台阶。
随后,在美华建设有限公司,督查考核组一行通过考察企业产改氛围、参观企业展厅、听取工作汇报、组织职工开展满意度测评等方式对企业的产改工作进行了实地考核评估。考核组高度评价了美华公司的产改工作成效,希望广大职工继续发扬工匠精神,形成一批可复制、可推广的经验做法,进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。
11月2日下午,红谷滩区召开重大项目推进调度会。区委常委、常务副区长仇海泉主持。
会议听取了全区重大项目总体情况汇报,就产业发展、城市建管、民生实事等三类项目进行了逐一调度,对所涉问题明确了责任部门和完成时限。
要深入学习贯彻党的二十大精神,立说立行落实好市委市政府、区委区政府决策部署,凝心聚力推进重大项目建设,进一步强化稳固投促发展的信念、决心和底气,以实实在在的工作实绩“决战四季度、夺取全年胜”。
要主动作为扛重担。要认清形势,负重前行,清醒认识宏观经济“大环境”,科学研判自身“小气候”,解放思想,开拓思路,积极向上争政策、争项目、争资金,全力以赴保质保量完成好年度目标任务,推进全区经济稳中向好、追赶发展。
要奋发有为优服务。各责任单位、要素保障部门要主动认领,靠前服务,分头落实,积极协调解决在建项目推进中的问题;区项目推进中心要及时梳理项目推进中存在的共性问题,持续跟踪督导,充分发挥“红黄灯”“红黄牌”作用,倒逼责任压实,确保问题高效解决、项目高速推进、固投高质完成。
要担当善为夯根基。要找准支点,精准发力,区发改委要牵头统筹,各行业主管部门、属地要紧盯入统入库,全面摸排项目,对行业、辖区所属项目做到心中有数、胸中有方,确保政府投资项目入统“颗粒不漏”;全力挖潜项目,积极走访驻区高校、企业,深入挖潜社会投资和平台建设项目,做到“应统尽统”。要压实责任,建立完善科学的考核机制,打出有效配合、同向发力的“组合拳”,挂图攻坚,对表交账,保证项目稳定运行。
11月3日上午,红谷滩区召开创建指挥部2022年第二十六次调度会,区委常委、宣传部部长、区创建办副主任邓越峰出席会议并讲话。会上,区商务局、区市场监督管理局、区城管执法大队汇报了废品收购站点专项整治工作推进情况,各乡镇(街道)汇报了近期文明创建工作。
要坚持问题导向增强实效,针对通报问题精准发力、靶向攻坚,将资料申报、入户走访及实地测评等工作落到实处,不断提高文明城市创建工作水平。
要突出重点领域强力整治,拿出有针对性的整改措施,紧盯机(非)动车乱停放、出店经营、乱搭乱建等薄弱环节,加强日常管理,营造良好的城市生活秩序。
要对照测评标准狠抓落实,严格对标对表,举一反三,加大巡查管理力度,解决问题、破解难题,高标准促进点位达标工作,落实创建工作常态长效。
11月4日下午,区委常委、统战部部长陈敏督导龙兴街道璜源山社区、半山禧园社区和中堡村文明城市创建工作。每到一处,陈敏实地察看社区路面环境卫生、机动车停放、公益广告等创建工作落实情况,详细了解市区督查反馈问题整改落实情况。
创建全国文明城市是实现城市高质量发展的内在要求,也是提升城市治理和市民文明素养的现实需要。文明城市创建工作要坚持以人民为中心的发展思想,聚焦群众“急难愁盼”,用心用情用力办好每一件民生实事,让街道文明城工作更接地气更有温度。
当前,全区文明城市工作已进入攻坚克难的关键时刻,要压紧压实责任,坚决扛牢属地责任和主体责任,做到主动作为、联动配合,责任到人,形成创文强大合力。要抓好问题整改。
要坚持问题导向,实行销号管理,严格对照全国文明城市创建指标体系,精准对标补短,确保问题及时整改到位;要广泛宣传引导。
要营造人人支持、人人参与、共建共享的浓厚氛围,让每个市民都成为创建工作的参与者、推动者、受益者,不断提升市民满意度、获得感和幸福感。
要完善常态长效机制,开展常态化创建督查,及时发现问题、查明原因、抓好整改,持续巩固文明城市创建成果。
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