2.资格审查。资格审查按照《公告》《岗位表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，线上对应聘人员信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的应聘人员，不能进入下一环节。

　　3.考核。考核可采取线上面谈、面试、专业测试等方式进行，主要了解应聘人员的政治立场、综合分析能力、思维反应和专业素质等方面的情况，具体方式由阿勒泰地区人才引进领导小组统一安排，具体时间、地点由由教育系统人才引进领导小组具体通知。考核使用国家通用语言答题，考核成绩满分为100分，合格分数线分，成绩当场公布，考核成绩不合格者不能进入下一环节。同一岗位总成绩相同的，采取考核加试方式，加试成绩高的进入下一环节。

　　4.体检。根据考生考核成绩由高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人选，体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部网站)等规定，在招聘小组指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间由招聘小组另行确定并通知应聘人员，体检费用由应聘人员自理。

　　阿勒泰地区纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，按照《中国纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》严肃查处、追责问责。报考人员违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的取消其聘用资格。