本科学历人员年龄应在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），研究生及具有中小学教师、中等职业学校教师高级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至35周岁及以下（1987年1月1日后出生）；

　　教师资格证：①持有教师资格证；②持有有效期内的教师资格考试合格证明；③相关高校教育类毕业生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》（如高校因疫情等原因尚未组织考试审核的，应持有所在高校开具的相关证明。拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。）；

　　历年考试情况来看，从2019年-2021年，竞争比逐年递增。去年招聘人数增加平均22人竞争同一个岗位！今年招聘人数149人，回归一百多水平，但是目前是洪山区人事代理教师报名仅过审人数4462人，竞争比也达到1:30！

　　纵向对比武汉其他各区的竞争情况，洪山区的1：46稳稳占据区招教师竞争首位这就是中心城区的魅力嘛？不过洪山区历年招聘人数都在150~200之间，今年扩招两倍，可是上岸的大好机会呀！

　　洪山区近三年考试题型比较稳定都是教育师范通识和学科，两个占比是3：7，考试题型是：《师范通识》55道选择题，学科专业知识共80道：题型均是客观题：单项单选多选不定向选择和判断，具体分布见上图。

　　《师范通识》大家可以理解为类似教师资格证科目二：教育教学知识与能力的进阶版。主要涉及到教育学、教育心理学、法律法规 、公共基础知识等。

　　而学科知识主要涉及到，从小学到大学的相关学科知识，内容涉及面较广，比较注重考生的日常积累。不同学科的形式题量有些区别，英语为例：单选20，完型20，阅读15题。

　　招聘人数：计划招聘人事代理教师149名，包括中小学教师（含中职专业教师）99名，幼儿园教师50名。

　　打印准考证：6月13日中午12:00登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证

　　笔试重点考察应聘人员的职业和学科专业素养。博士研究生及取得高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。

　　中职专业教师岗位、中小学教师岗位及幼儿园教师岗位面试形式采取无学生讲课和结构化面试相结合的方式。幼儿园保健医生岗位面试形式为结构化面试。面试重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力。面试时长为10分钟，其中，中职专业教师岗位、中小学教师岗位及幼儿园教师岗位无学生讲课时长为8分钟，结构化面试时长为2分钟。

　　岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位，考生应达面试合格线分，方可按招聘计划数安排体检、考察环节。面试相关事宜以面试公告为准。