大数据报告指出，规范教育培训领域政策K12、在线教育产生了直接影响，两个领域二季度的新发职位同比和环比都出现较大波动。一季度K12新发职位同比上升23.89%，二季度同比下降12.52%;在线教育一季度新发职位同比上升91.54%，二季度同比增长仅为10.34%。从环比来看，

　　今日下午，字节跳动旗下大力教育调整业务条线日，字节跳动发布全新教育品牌“大力教育”，承接字节跳动所有教育产品及业务，原教育业务负责人陈林出任大力教育CEO。

　　字节跳动创始人张一鸣表示，“我们对教育行业的探索还在早期阶段。大力教育的品牌独立只是一个开始，我们对教育事业会长期有耐心。”此前陈林也在字节跳动内部分享中谈及对教育业务的思考，并表示公司看好教育业务的价值和前景，每年都将在该领域持续巨额投入，未来三年，不考虑盈利。

　　艾瑞咨询数据显示，2020年，整个教育行业融资金额超过了1164亿。快速捧上天，又重重地摔下，一下子把70万教培机构、1000万从业人员整得不知所措。破局和突围，成为了整个行业共同的问题。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》发布后，多个教育公司掀起大规模裁员。最新报告显示，超20%的K12、在线教育人才愿降薪跳槽。

　　大数据报告指出，规范教育培训领域政策K12、在线教育产生了直接影响，两个领域二季度的新发职位同比和环比都出现较大波动。一季度K12新发职位同比上升23.89%，二季度同比下降12.52%;在线教育一季度新发职位同比上升91.54%，二季度同比增长仅为10.34%。从环比来看，K12二季度新发职位比一季度下降 39.89%;在线%。猎聘大数据报告显示，从投递K12、在线教育的人数变化来看，K12今年一季度同比上升25.59%，二季度同比下降26.81%。在线教育的投递人数一季度同比上升66.89%，二季度同比下降7.77%。由于国家对整个教培行业的监管加码，K12和在线教育的供需双方相比之前都出现了收缩。

　　报告指出，企业方放慢了发展脚步，进入自我调整阶段，有一些甚至通过降薪、裁员以求自保。因而，也有求职者逃离这个领域，寻求更好的发展。

　　7月下旬，包括新东方、好未来、高途、作业帮、掌门一对一等含有学科类培训的在线教育平台纷纷传出裁员消息。7月30日晚上，高途集团创始人陈向东发布内部信，确定了裁员一事，但并未公布具体裁员人数与比例。他在信中称：2021年，面临巨大的外部变化，如果不做出大的变化，公司处境就会异常艰难，现金消耗就会吞噬整个公司，公司就会再次走向“死掉”。

　　拉勾招聘数据研究院数据显示，从近⼀年在线教育⾏业的职位发布指数来看，在线教育⾏业的⼈才需求经历了⽐较⼤的波动。自2021年5⽉起，⼈才需求开始断崖式下跌，下跌趋势持续至今。拉钩研究院发现，在线教育行业中，今年处于“已离职，可快速到岗”的用户比例高达98.5%，而互联网全行业的此状态占比仅为63.2%。

　　在线教育即E-Learning，其通行概念约在10年之前提出来，知行堂的学习教练肖刚将E-Learning定义为：通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。

　　中国服务器行业研究具体分析，可点击中研产业研究院《2021-2026年服务器行业风险投资态势及投融资策略指引报告》

　　行业风险投资态势及投融资策略指引报告风险投资是在创业企业发展初期投入风险资本，待其发育相对成熟后，通过市场退出机制将所投入的资本由股权形态转化为资金形态，以收回投资，取得高额风险收益。全球风险资本市场已进入新一轮快速...

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