“我今年3月退休，当时也没准备材料，就在‘皖事通’上打了几个勾，退休大事就办好了。”安徽省亳州市退休职工马利萍日前告诉记者。

　　2022年5月，亳州聚焦群众所需所盼，在全国率先推出“退休一次办”集成办、高效办改革，将7个部门办理的14个“单项事”集成为群众视角的“一件事”。受理退休各项业务的部门，由原来的7个压减到1个，减少申报材料26份，办结时限缩短至15个工作日。

　　如今，亳州将“退休一次办”再次升级，创新推出“无感互认”改革，先后汇集多部门50类信息4042万条数据，推动实现10个部门22个待遇事项资格认证结果互认复用，实现了群众有关事项高效一次办理。

　　亳州市人社局局长陈长安介绍，随着“无感互认”改革推进，包括蒋玉昌在内的130余万群众，只要大数据捕捉到其出行、就医等信息，在不知不觉中就实现了一系列资格认证。而且人社部门会将领取社保待遇资格认证的人员信息推送至民政部门，民政部门将高龄津贴等待遇同步发放，解决了群众领取多项待遇多头跑路、多门问事难题。

　　2023年以来，针对工程建设领域重复开设工资卡、冒领截留工资、套取人工费等农民工工资发放问题，亳州打造了“满薪满益”服务平台小程序，探索农民工工资一卡通发模式，使社保卡成为农民工的“安薪卡”。

　　“满薪满益”建立了用工管理、工资支付、项目生命周期三类预警监控模型，平台每月通过数据分析、精准比对，自动生成农民工考勤表、工作量表、工资表。农民工通过“满薪满益”，可以一键查看确认当月考勤情况、工作量及工资数额，随后专户银行直接将多方确认后的工资打入农民工本人社保卡，保证工资实实在在落进农民工口袋。

　　截至今年4月底，亳州已发行社保卡552万张，设立一站式制卡网点411家，建成15分钟社保卡服务圈，形成了全面完善的社保卡服务体系。

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