2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布，内江下辖两区，两县，一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布，详细名单请各位考生点击下表下载！内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考，争取一次上岸。

　　地区排名公告附件下载市本级 查看 更正 点击下载 市中区 查看 点击下载 东兴区 查看 点击下载 威远县 查看 点击下载 威远医疗 查看 点击下载 隆昌市 查看 点击下载 资中县 查看 点击下载

　　1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

　　(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

　　(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

　　(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

　　1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

　　2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。

　　4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

　　5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

　　在疫情的大背景之下，不仅对宏观经济产生较大影响，而且对就业也造成了严重的冲击。在严峻的就业形势之下，公考的竞争比也在增加，以国考为例，我们可以看看近两年的招录情况：2020年计划招录2.41万人，报名人数为143.7万，报录比为60:1;2021国考招录2.57万人，报名157万人报考，报录比为61:1。而相对于笔试而言，面试的备考时间紧、任务重、难度更大;且要求在考场高压的环境下自然且有针对性的迅速作答，因此，面试备考是众多考生面临的一大挑战。如何高效进行面试备考，给各位考生分享面试备考进阶指南。

　　多地公考面试以结构化面试形式为主，结构化面试理论的学习是基础。针对于理论部分学习注意三个方面：第一方面要梳理考情，把握命题规律，做好重点关注;第二方面梳理测评要素的特征，总结概括每一类测评要素的考查方式;第三方面总结思路方法，总结每一类测评要素的思考方向，总结思维拓展的一些方法。

　　在掌握基础理论之后，建议各位考生可以查找历年考试的试题或者结构化相关的模拟题进行练习，练习中需要注意两个方面：第一方面是尽可能还原考场布置，将场地布置为“L”型或者“U”型，营造一种严肃正式的氛围;第二方面是在模拟时，按照历年考查的要求给自己答题录制视频，例如国考海关岗位4道题20分钟，听题，无题本，有纸有笔，依据此要求进行练习。通过场地布置和结构化面试要求，让自己真实感受考场的氛围，提升自己的考场作答能力。

　　每一次模拟完毕，务必要做好题目的复盘。作答完毕之后要通过答题视频回看，重点关注三个方面的问题，第一方面外在形式：关注仪容仪表是否看起来精神干练、行为举止是否端庄大方;第二方面语言表达：关注是否流畅自然、是否有语调抑扬顿挫的变化、是否感情充沛;第三个方面答题内容：关注答题内容是否有针对性，重点突出，有一定的知识应用，体现答题深度。根据回看视频，总结个人问题，依据问题，进行针对性的改进，并且通过查阅资料丰富答题内容，完善之后，可以作答第二遍录制视频，对比变化，跟进问题的改进情况。

　　经过前三阶段的学习，基础理论已经掌握、题目练习也相对较多，学到一定程度难免陷入瓶颈，思维局限，如何在冲刺阶段突破自我?核心还是在于知识积累。各位考生都了解结构化面试的测评要素相对比较丰富，一般包括综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力、言语理解与表达能力。六大测评要素涉及到的知识是丰富的，因此推荐各位考生可以通过三个渠道增加知识储备，第一个：多关注新闻媒体的网站;第二个：多关注政府工作实务;第三个：多关注在重要场合的一些讲话，例如全国七一表彰大会的讲线个小时左右的时间进行时政热点的阅读和积累，遇到好词、好句、好素材可以进行摘抄和背诵。

　　希望各位考生能够参考结构化备考指南结合个人情况，制定科学的备考计划，分阶段复习，夯实基础，