2023年3月13日，中国石油大学（华东）成功举办了2025年首场大型校园招聘会，吸引了380家来自全国各地的用人单位，为即将毕业的学生们提供了超过2万个高质量的就业岗位。这场招聘盛会，不仅是校内毕业生就业的重要平台，更是反映了“硬科技”领域迅速崛起的风向标，展示了人工智能、半导体等新兴职业的巨大发展潜力。

　　本次招聘会令人瞩目，参与企业来自山东、天津、湖北等23个省份，涉及的行业涵盖石油化工、装备制造、新能源以及信息技术等多个领域。而值得注意的是，国企、央企和行业头部企业的参与比例超过75%，世界500强和中国500强企业占比更是超过20%。这无疑为学生们提供了广阔的就业机会，同时也反映了这些企业对高素质毕业生的迫切需求。

　　为期一天的招聘会不仅是求职的盛宴，更是中石大在石油石化领域的深厚积累和众多优秀人才的集中展示。作为能源行业的重点院校，该校培养的高端装备制造人才备受用人单位青睐。同时，招聘会上，传统能源企业对新能源、新材料领域的岗位需求也显著增加。中海艾普油气测试（天津）有限公司的行政人事部经理王涛强调，传统能源与新能源的融合趋势已是大势所趋，企业亟需拥有更高专业能力和创新思维的石大学子。

　　此次招聘会的一个亮点是人工智能和半导体等“硬科技”岗位的显著增加。这显示出前沿科技对人才的渴求，以及这些岗位背后可能蕴藏的无限发展空间。计算机科学与技术专业的2022级硕士生孙瑞枫在现场表示，他希望进入互联网大厂从事前端开发工作，人工智能的迅速发展让他看到了前所未有的职业发展机会。

　　为提升学生的求职竞争力，招聘会现场还设立了就业指导咨询区，邀请了3位企业资深HR和2位校内的就业指导教师，为学生提供“1对1”的求职指导服务。通过提前准备与实战演练，学校希望帮助学生打下坚实的求职基础。

　　在春季就业引导工作中，中石大还采取了灵活多样的方式，推出了一系列活动，包括春季就业指导大讲堂、求职训练营以及一对一就业指导等，旨在全面提升学生的求职竞争力。此外，学校还将持续推进招聘活动，分区域、分行业及分专业举办“小而精、专而优”的专场招聘会，让学生逐步适应就业氛围，确保每月都有双选会和相关信息发布。

　　随着人工智能、半导体等领域的迅速发展，新的职业技能需求不断涌现，市场也在快速变化。未来的就业市场将更加注重人才的综合素质，中石大则致力于构建一个高效的就业服务体系，以帮助毕业生实现高质量的充分就业。可以预见，在这个竞争激烈的就业环境下，拥有前沿科技知识和创新能力的毕业生，将成为用人企业争夺的“香饽饽”。

　　总之，中石大（华东）2025年春季校园招聘会不仅是一次规模宏大的招聘活动，更是当前就业市场趋势变化的重要体现，昭示着“硬科技”未来发展的无限可能。同时也为在此求职的学子们带来了希望，让他们在新兴的科技时代找到适合自己发展的少年。返回搜狐，查看更多