在完善党和国家监督体系的征程中，舆论监督不仅是“低成本、高效率”的监督利器，更是党员干部锤炼本领的“试金石”、密切党群干群关系的“连心桥”。党的二十届三中全会强调“完善党和国家监督体系”等重要部署，其中关键一环，便是推动党员干部从“被动应对”转向“主动修炼”，让舆论监督真正成为架起党心民心的重要桥梁。

　　舆论监督的本质是群众监督。马克思曾指出，“一切公职人员必须在公众监督之下工作”，这既是约束，更是保护。但在现实中，仍有少数党员干部对舆论监督“谈虎色变”：有的把舆论监督当“麻烦”，遇到问题“躲”字当头，甚至千方百计“捂盖子”；有的口头上喊“欢迎监督”，行动上却“避重就轻”，用官话套话敷衍回应；更有甚者，将舆论监督视为“对立面”，把群众的批评当作“挑刺”，把问题的曝光当成“抹黑”。此等心态，本质上是缺乏政治担当的表现：既怕暴露问题影响“政绩”，又怕直面群众削弱“权威”，最终只会让小问题拖成大矛盾，让“塔西佗陷阱”越陷越深。这种回避监督的“鸵鸟心态”，只会伤了民心、失了信任。

　　监督是最真诚的关爱。舆论监督不是“挑刺”，而是群众帮我们“挑刺”；不是“拆台”，而是帮我们“搭台”，其背后承载着群众的呼声、意见与利益。从中央纪委国家监委网站开通“四风”问题举报通道，到多地政府“一把手”走进直播间回应民生热点，这些实践证明：主动接受舆论监督的党员干部，往往能更精准地发现问题、更高效地解决问题，最终赢得群众信任。当前，我国处于社会转型的关键时期，各个领域变革深刻，社会思潮和意识形态多元化。习惯在舆论监督下工作和生活，本质上是一种政治上的清醒，倒逼干部跳出“自我循环”，以群众视角审视工作；更彰显执政智慧，将监督压力转化为改进动力，让政策更接地气、治理更贴民心。

　　舆论监督的特点是“快”和“广”：一条短视频可能在几小时内引发全网关注，一个问题线索可能被千万网民“围观”。这对党员干部的“硬功夫”提出了更高要求：不仅要“敢面对”，更要“会应对”；不仅要“接得住”，更要“改得实”。一要提升“敏锐度”，做到“早发现、早回应”。全媒体时代，“捂”是捂不住的，“躲”是躲不过的。党员干部要习惯“在镜头下工作”，主动关注网络舆情，特别是涉及民生的热点问题，第一时间核实情况、回应关切，避免“小事拖大、大事拖炸”。二要提升“执行力”，做到“真整改、改到位”。舆论监督的价值，在于推动问题解决。只有把“问题清单”变成“整改清单”，把“回应承诺”变成“群众口碑”，才能让监督真正“落地有声”。

　　舆论监督的终极目标，是密切党群干群关系。群众通过舆论监督反映问题，本质上是对党和政府的信任；党员干部通过监督改进工作，本质上是对群众的负责。这种双向互动，最终要落到“为民服务”的实处。党员干部唯有多从群众视角看问题，多以群众满意为标准，以“闻过则喜”的胸襟、“知过必改”的担当、“为民服务”的初心，修炼舆论监督的“硬功夫”，才能让监督真正“长牙带电”，成为社会革故鼎新、激浊扬清的利剑，让党心民心紧紧相连，为事业发展注入持久动力。（防城港市纪委监委）