咱们常见的国企有哪些呢，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。

　　其实地方性国企招聘一般都是全年不断发布的，没有固定的出公告时间，报名时间也相对较短，所以备考周期也是比较紧张的。

　　首先，有一些比如最近招聘的国家电网与烟草系统等老牌国企有“在册（在编）员工”与“合同工”的区别。

　　小编发现现在基本上国企招聘计划里没有“编制”一说，“国企编制”这词正在被淡化，我们更倾向于说“正式员工”。

　　这主要是因为“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，而我们今天说的“员工”，是市场经济条件下的自由雇佣关系。

　　还有一部分和第三方劳务派遣公司签订合同的，那就叫“派遣工”或者“非正式工”了，有时我们也叫它“合同工”，但严格来说却是不准确的，因为不管是哪类员工，都需要签订合同，都是“合同工”。

　　有些同学如果实在纠结是不是编制，可以在报名前，给有意向的国企打电话进行咨询了解。

　　2022年绍兴地区大大小小共有100多场国企招聘，相比事业单位与公务员，从招聘次数，招聘限制条件上与考试难易程度上来说，国企招聘更多一些，竞争更小一些，也更受大众关注。

　　这些国企招聘中，考核方式基本都是笔试+面试。即使国企相比其他事业单位公务员笔试要容易些许，同学们也千万别心存侥幸，要努力备考啊。

　　1.综合基础知识：这个科目客观题和主观题都考。客观题考查毛概、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识以及语文基础知识；主观题一般考察写作、案例分析等。

　　2.职业能力倾向测试：考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等，这和公务员笔试中的《行测》差不多，但是比其容易一些。

　　3.专业知识：这个是根据岗位来看，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，同学们需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。

　　4.写作：主要是让考生根据材料写文章，而这关键在于考生日常写作素材的积累。有些考试也会涉及到国企文化、时事热点等。

　　国企和事业单位以及公务员一样，绍兴整体的薪资待遇在整个浙江当中属于中等水平，但每个国企之间和各个岗位之间，那差距还是比较大。

　　水务：本部与子公司薪资待遇不同，不同岗位薪资待遇也有差别，年薪大概在7-10万（已包含五险一金等）；当然，这个只是根据之前考上的学生来反馈的，仅供参考~有时会根据国情、政策、国企收支分配等各种因素做适当调整。

　　大家在国企招聘公告出后，如果有感兴趣的岗位，考情可以咨询老师，想要确切的薪资待遇的话，最好致电招考单位询问。