联勤保障部队第991医院自开年以来，紧盯军委开训动员令要求，牢固树立备战打仗鲜明导向，不断营造实战化军事训练氛围，狠抓新颁布的《》学习贯彻。在前阶段训练与考核中，该院严格按纲抓训，规范训考标准，坚持从实战出发，强力推进军事训练规范化落实，努力锻造官兵过硬的军事素质。

　　年初以来，为改善机关官兵、科室人员工训矛盾突出、训练场地受限问题，该院大力推进卫勤技能训练中心建设、积极制定该院拓展体能训练场的方案，着眼于根本需求精设场地内容，紧贴人员“三班倒”的实际，采取按人员分类、分层次安排训练内容的方式方法，先后按机关干部、分队士兵、文职人员、聘用制依大纲组织开展了军事课目和“一专多能”拓展课目训练考核，训练中，严格制定年度、月季、每周军事训练计划，保证训足、训实，做到“年度有任务、月季有专题、每周有课目”，首长机关、勤务分队、各科室，分头抓训练落实，定期组织督导检查训练情况，切实做到“人员、时间、内容、效果”四落实，使得每次训练与考核，每个课目不漏一人，保证全年每个阶段的训练任务全部落稳、落实。

　　为进一步推进军事训练规范化落实，该院卫勤训练中心就军事训练内容改革进行深入的探讨研究，从军士在抓训、组训等工作中如何发挥“教练员”作用提出了具体要求，创新训练方法，推进体能训练常态化，在训练阶段周期完成后，下属分队及时组织开展军事体能五项摸底考核。考核期间，严格落实训练考核监督监察，做到严密组织、严格把关、严格评判。针对未达标的官兵，及时开展 “传帮带”强训活动，采取以老带新、以强带弱的方法，大力强攻个人短板弱项，保证人人每天有训练，每周有考核，每月有讲评、每阶段有进步，激发官兵比、学、赶、帮、超的训练热情，不断提升个人体能素质。