安徽江湾城市服务有限公司成立于2023年11月3日，注册资本4000万元，由芜湖前湾集团有限公司、安徽中江城建集团有限公司共同出资设立。公司主要承担芜湖江北新区道路保洁、市政设施维护、绿化养护及广告牌经营等职责。

　　执行日常出车及驾驶保障任务、保洁环卫车辆管理、车辆调度、日常巡检、驾驶员协调及相关综合事务。

　　2、未发生过重大责任事故或严重交通违法行为（提供驾驶员安全驾驶记录证明）；

　　公开招聘人员岗位表中的岗位计划表中年龄“40周岁以下”为“1986年4月1日(含)以后出生”。

　　4.受到党纪、政务处分或组织处理等期限未满或正在接受纪律审查监察调查尚未作出结论的人员，以及受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.报名时间：2026年4月17日至4月28日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员应提供报名材料(扫描版)，通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传，具体清单如下：

　　2.本人有效身份证、毕业证书、学信网学历证书电子注册备案表以及其他需要提供的材料;

　　2026年毕业，但尚未取得学历(学位)证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(查询。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4.劳务派遣人员招聘根据岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

　　岗位面试采取半结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线分(含)。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人选。若面试成绩相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作在指定二级甲等以上综合性医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。履行聘用手续前，因体检、考察环节不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网(进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以拨打监督电话反映。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理报批或备案手续

　　履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按规定依次等额递补，递补各不超过1次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　(一)本次招聘统一组织面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　(三)招聘环节发布的公告在芜湖人才网(发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

　　(四)面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

　　(五)本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

　　(六)若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。